聖誕節與稅務規劃
隨着節慶臨近，許多企業主開始籌備與員工及客戶的年終慶祝活動。
掌握 FBT、GST 抵扣及扣稅規則，有助於有效控制整體稅負。
節日活動多以聖誕派對或贈送禮物為主。
派對安排
若活動在工作日、於公司場地舉行，且僅限現職員工參加，只要每位成本（含 GST）少於 $300，便無需繳納 FBT。但同時，相關費用不可扣稅，也不得申報 GST 抵扣。
若活動改在外部場地舉行（如餐廳），或員工攜伴出席，當每位成本達 $300 或以上時，即須繳納 FBT，並可扣稅及申報 GST 抵扣。
如每位費用低於 $300，且活動屬偶發及不經常性，則可視為小額福利，免納 FBT。但免稅下該支出不可扣稅，也不得申報 GST。
若有客戶出席，其相關費用不屬 FBT 課稅範圍；惟這部分費用不可扣稅，也不得申報 GST。若出席者種類混合，企業應妥善記錄。
贈送禮物
需先判斷禮物是否屬「娛樂性質」——如電影／劇院票、體育賽事門票、旅行或住宿券等。
若娛樂性禮物送給員工或其家屬，且成本低於 $300，可適用小額福利豁免，無須繳納 FBT。但相關支出不可扣稅，也不可申報 GST。若娛樂性禮物成本較高，則需繳納 FBT，相應支出可扣稅與申報 GST。
若禮物為非娛樂性（如聖誕禮籃、酒類、筆套、禮券等）且低於 $300，可適用小額福利豁免；且因非娛樂項目，相關支出可扣稅並可申報 GST。
若禮物送給客戶，小額福利限制不適用。只要禮物屬非娛樂性質，並以建立商業關係為目的，原則上可扣稅並可申報 GST，且金額無特定上限。
員工的最佳做法
若公司平日並無經常聚會，安排每位少於 $300 的聖誕午餐，通常可完全避開 FBT。雖然不能扣稅，也不能抵扣 GST，但對企業現金流的影響仍較低於支付 FBT。
非娛樂性禮物（成本不超過 $299）是最具稅務效益的感謝方式。由於 $300 上限適用於每一項福利，企業可分別對員工及其配偶送出禮物，使福利效果加倍。
在符合免 FBT 條件下，此類禮物支出可扣稅並可申報 GST，堪稱兼具成本效益與善意表達。
客戶的最佳做法
對企業客戶而言，FBT 完全不適用。贈送非娛樂性禮物（可扣稅、金額無特別限制）比宴請客戶（不可扣稅的娛樂性支出）更具稅務效益。同時，精心挑選並親自送上禮物，往往比擠進他們滿檔的聖誕聚餐行程更能留下深刻印象。
若對節日活動與贈禮的稅務處理仍有疑問，歡迎隨時洽詢我們。
